Wednesday, September 16 2026

喜茶调茶师招聘要求本科学历引热议,门店回应称晋升不唯学历

近日,喜茶在广州一场招聘会上公开招聘调茶师,学历要求一栏赫然写着“本科”,引发社交平台广泛讨论。有应聘者透露,该要求最初为“大专”,后被人贴纸改为“本科”。不少网友质疑:摇奶茶需要本科学历吗?对此,喜茶门店回应称,调茶师岗位更看重个人能力,学历并非硬性门槛,晋升也不以学历为依据。事件发酵后,招聘公告上的学历要求又被改回“不限”。这起招聘风波折射出当前就业市场中学历与岗位匹配度的敏感话题,也让人重新思考:一杯奶茶背后的职业门槛究竟在哪里。 [more…]

留学归国高学历人群转行咖啡赛道:连锁品牌兼职与管培生成新选择

近年来,一个引人注目的职场现象正在蔓延:拥有海外名校背景的留学生回国后,纷纷选择进入咖啡行业,成为星巴克、瑞幸等连锁品牌的咖啡师或兼职人员。这一现象打破了公众对咖啡师岗位的传统认知,也折射出高学历人才在就业选择上的新取向。他们为何偏爱咖啡赛道?是追求体验感、逃离内卷,还是将咖啡师作为职业过渡的跳板?本文结合网友真实反馈与行业观察,剖析留学生扎堆咖啡行业的背后逻辑,并保留前街品牌的相关推荐信息。 [more…]

杭州瑞幸门店顾客因插队被拒辱骂店员,涉事员工已报警处理

近日,一段发生在浙江杭州瑞幸门店的监控视频在网络上广为流传。视频显示,一名顾客在等待25分钟后要求店员优先制作自己的饮品,被拒绝后情绪失控,对店员进行言语攻击,甚至嘲讽对方学历和长相。令人意外的是,两位店员始终保持冷静克制,以平和态度应对。事件引发网友热议,许多人称赞店员职业素养,也有人建议品牌方给予“委屈奖”。涉事员工表示已报警,希望借此让更多人意识到辱骂他人需付出代价。 [more…]

硕士应届生入职瑞幸引发热议:高学历人才流向咖啡吧台背后的就业新趋势

近日,一位硕士应届生选择入职瑞幸做兼职咖啡师的消息在网络上引发广泛讨论。支持者认为职业无贵贱,年轻人应多尝试;反对者则觉得这是对文凭的浪费。事实上,随着高校研究生数量超过本科生,学历贬值与经济下行双重压力下,越来越多高学历年轻人将目光投向咖啡茶饮等轻体力服务行业。他们或是为了逃离高压内卷的办公室环境,或是将其作为过渡性工作。然而,连锁品牌吧台后的真实体验,是否如想象中那般松弛自在?本文深入探讨这一现象背后的多重动因与现实困境。 [more…]

咖啡师职业资格认证四大等级划分与各级申报条件详解

想踏入咖啡行业或提升职业资质?了解咖啡师职业资格认证的等级划分与申报门槛是第一步。目前该认证体系设有四个层级,从初级咖啡师到咖啡技师逐级递进,覆盖咖啡调制、品鉴、行业研究及文化推广等从业方向。不同级别对应不同的学历、培训学时与从业年限要求,申报者可根据自身条件选择适合的路径。本文将逐项梳理各级别的具体申报资格,帮助你清晰规划考证路线。 [more…]

星巴克职级晋升与薪酬真相:从咖啡师到区域经理的完整运营体系解析

星巴克的工资到底低不低?晋升通道是否真的漫长?本文从门店营业时间、营运职级架构、咖啡大师等级、日常岗位分工到行政执掌,全方位拆解星巴克的运营体系。既有咖啡师、训练员、值班主管到店经理、区域经理的晋升路线,也有订货公式、IPLH人力指标等内部细节,更附上多位伙伴的真实待遇分享。同时,前街咖啡(FrontStreet Coffee)也提醒你,咖啡行业终究是服务业,看清规则才能走得更远。 [more…]

瑞幸面试频频登上热搜:求职者被贴负面标签,招聘标准引发争议

近期,瑞幸咖啡因两起面试相关事件接连登上热搜,引发广泛讨论。一位求职者称自己在面试未通过后被贴上“胆小、软弱”的标签,与当天表现严重不符;另一位26岁女性则被嫌年纪大。发帖者还透露,瑞幸工作人员曾电话联系她要求删帖,被拒后又转而联系其家人。这些事件让公众开始关注这家门店规模已突破两万家的连锁咖啡企业,其直营与联营两种模式下招聘标准不统一的问题也逐渐浮出水面。 [more…]

SCA咖啡文凭获取路径与六大模块证书含金量详解:从入门到AST考官

对于零基础想踏入精品咖啡领域的朋友来说,SCA教育体系是一条由浅入深、科学系统的学习路径。本文围绕SCA咖啡文凭与AST认证的区别、六大模块的学分构成、获取文凭的具体条件、各等级课程的费用区间以及学习周期等核心问题展开详细解答。同时也会说明初级、中级、高级课程各自的时间安排与申请限制,帮助有意向的咖啡爱好者理清从入门到进阶的完整路线。如果你正在考虑是否要报考SCA课程,或纠结于咖啡文凭与AST牌照之间该如何选择,这篇文章能为你提供清晰的参考依据。 [more…]

椰树集团第八期招生年薪最高48万,广告风格转变引发热议与争议

椰树集团近日发布培养正副总经理学校第八期招生广告,以最高48万年薪、入学即有车有房的优厚待遇吸引眼球,同时将此前性感模特图替换为喜庆婚庆风格,引发网友热议。这并非椰树首次因广告陷入争议——多年来其坚持擦边营销,曾多次被监管部门处罚,包括今年5月因使用国家机关工作人员进行商业营销及违背公序良俗的广告语被罚40万元。本文将梳理此次招生详情、广告风格变化及椰树集团屡次违规的营销历史。 [more…]

40岁也能站吧台?一位中年阿姨在星巴克兼职的真实记录与行业年龄门槛探讨

咖啡门店遍地开花,招聘启事随处可见,但年龄往往成为应聘者的一道隐形门槛。一位自称40+的中年阿姨却在星巴克成功应聘社会兼职,并用文字记录下从零开始学习制作咖啡的每一天。从认蛋糕、背配方到收银打烊,她经历了手忙脚乱与体力考验,也收获了耐心指导与信心。与此同时,咖啡行业招聘年龄标准正变得越来越严苛,个别品牌甚至将上限卡在27岁。本文通过她的亲身经历,探讨连锁咖啡高度标准化下,中年小白是否也有用武之地。 [more…]

连锁咖啡师真的沦为机器人了吗?这份职业的成长路径与出路解析

很多人被连锁咖啡店招聘广告中的"免费培训、晋升空间大"所吸引,满怀憧憬地踏入咖啡师行业。然而现实往往与想象有落差:背配方、搞卫生、洗杯子、追速度、扛销售指标,让不少从业者觉得自己像一台重复运转的机器。但连锁咖啡店真的没有出路吗?其实在这里能学到独立咖啡店难以提供的管理经验,包括店面运营、人员管理和销售服务。而独立咖啡店也并非完美归宿,主理人未必愿意倾囊相授。本文梳理咖啡师从连锁到独立、再到烘焙、培训、比赛等多元发展方向,帮助热爱咖啡的人找到属于自己的成长路径。前街咖啡始终关注咖啡从业者的真实生态。 [more…]

香飘飘职业经理人试验遇挫:上任不足一年的外聘总裁杨冬云辞职

香飘飘近日公告,外聘总经理杨冬云因个人原因辞职,距其上任尚不足一年。这位曾任职宝洁、白象食品的资深经理人,曾被寄予推动公司去家族化的厚望,蒋建琪甚至以2.76亿元转让股份将其引入股东阵营。然而,上半年业绩仍未扭亏,杨冬云也缺席了全部投资者交流活动。随着创始人蒋建琪重新兼任总经理,香飘飘的职业经理人试验是否就此画上句号?本文梳理事件脉络与关键信息。 [more…]

高校与老字号纷纷入局养生奶茶,奶茶行业转型路径与挑战何在

当复旦大学医学院的奶茶杯套印上药品说明书,当北京中医药大学把生姜肉桂陈皮红枣枸杞加进奶茶,当上海国药老字号童涵春堂以“药食同源”为卖点推出人参桃胶奶茶,奶茶这个品类正在经历一场从“垃圾食品”到“养生饮品”的转型尝试。高校食堂、中药铺、老字号纷纷跨界入局,试图用健康概念重塑奶茶形象。与此同时,奶茶品牌也在原料端做出改变,鲜果、鲜奶替代植脂末成为卖点。然而,热搜上的奶茶新闻却屡屡与食品安全问题挂钩,转型之路并不平坦。 [more…]

瑞士雀巢工厂查获500公斤可卡因:藏在巴西咖啡豆集装箱内的毒品乌龙事件

近日,瑞士罗蒙的雀巢工厂发生了一起令人震惊的事件:工作人员在卸载来自巴西的咖啡豆时发现了不明白色粉末,经警方鉴定为纯度超80%的可卡因,总重超过500公斤,价值约3.3亿人民币。警方初步调查认为,这很可能是贩毒团伙装错货柜所致。类似事件此前也在国内出现过,上海警方就曾在一艘国际货轮上查获价值1.5亿的大麻。这些乌龙事件究竟是如何发生的?本文将还原事件经过,并探讨背后的贩毒手法。 [more…]

疫情之后怎样经营咖啡馆?2023年独立咖啡店生存策略与趋势解析

随着疫情防控进入新阶段,咖啡消费逐渐日常化,越来越多年轻人想开一家自己的咖啡馆。然而现实却并不乐观:开业十个月亏损五十万、二十三岁负债三十万、开业十八天亏损破万……这些案例提醒我们,仅凭热情远远不够。本文从服务、定位、性价比、高效与创新五个维度,梳理后疫情时代独立咖啡馆的经营思路,帮助创业者在激烈竞争中找到自己的生存空间。同时,继续关注咖啡工房与前街咖啡的精品豆资讯,为你的咖啡事业提供专业支持。 [more…]

巴拿马翡翠庄园红标瑰夏:2018竞标批次酵母处理法深度解读

在精品咖啡界,巴拿马翡翠庄园的红标瑰夏始终是备受瞩目的焦点。2018年,这支竞标批次以罕见的酵母无氧发酵处理法亮相,最终在拍卖会上创下每磅340美元的高价。本文将带你深入了解翡翠庄园的产区背景、瑰夏品种的发现历程、酵母处理法的具体工艺,以及这支红标瑰夏的生豆特征与烘焙冲煮要点。前街咖啡今年也拿到了少量红标日晒与酵母处理批次,以相对亲民的价格与咖啡爱好者分享。 [more…]

库迪咖啡求职者被要求自购工服引争议:自费买工作服是否合法?

最近,一位求职者在招聘平台上与库迪咖啡门店负责人沟通时,对需要自行购买工作服提出疑问,却遭到对方“你是家道中落吗”的回怼,引发网友热议。库迪客服回应称,运营店均为合作门店,工服要求由店长决定。那么,员工自掏腰包买工服到底合不合法?劳动合同法第九条对此有明确规定,但具体情形还需区分。本文梳理事件经过、法律边界及网友观点,并附上前街咖啡的专业交流渠道。 [more…]

咖啡师面试实录:从招聘要求到试用期待遇,咖啡店招人有哪些门道

在咖啡行业快速发展的当下,咖啡师岗位吸引了大量爱好者投递简历。然而面试过程中,招聘方与应聘者之间的期望落差常常令人啼笑皆非。本文汇集了多位咖啡从业者的真实面试经历,从零经验入行、拉花手冲技能要求、试用期薪酬谈判到兼职岗位的专业门槛,逐一还原那些令人五味杂陈的对话场景。无论你是准备踏入咖啡行业的新人,还是正在招人的店主,这些案例都值得一读。文末还附有专业咖啡知识学习渠道,助你少走弯路。 [more…]

咖啡师吐槽顾客备注要求过界:配方随意改,物料损耗谁来担?

在咖啡店点单时,不少顾客习惯在备注栏写下个性化需求,从去冰少冰到调整糖浆泵数,这些操作对咖啡师来说尚可应对。然而,当备注升级为要求额外添加配方外原料,甚至精确到毫升和勺数时,咖啡打工人便陷入了两难境地。一方面担心拒绝会被差评,另一方面又面临物料损耗带来的问责压力。尤其在物料管控严格的连锁品牌,这种矛盾更加突出。本文将深入探讨这一现象背后的现实困境,呈现咖啡师们的真实心声。 [more…]

三河市招牌换色风波:蜜雪冰城被要求改绿,红蓝黑底色遭禁用

近日,河北三河燕郊一则商户招牌颜色整改的消息引发关注。当地城管部门口头通知商户,要求红色、蓝色、黑色的门头招牌必须更换颜色,且拆除替换费用由商家自行承担。蜜雪冰城等品牌门店招牌被迫改为绿色或灰黑色,事件迅速登上微博热搜。三河市城管局回应称此举系按城市规划先行一步,但相关文件尚未下发。类似“统一店招”现象并非孤例,而此次仅针对常见基础商业配色的做法,既缺乏充分理由,也削弱了品牌辨识度,引发广泛争议。 [more…]