Thursday, September 17 2026

瑞幸面试频频登上热搜:求职者被贴负面标签,招聘标准引发争议

近期,瑞幸咖啡因两起面试相关事件接连登上热搜,引发广泛讨论。一位求职者称自己在面试未通过后被贴上“胆小、软弱”的标签,与当天表现严重不符;另一位26岁女性则被嫌年纪大。发帖者还透露,瑞幸工作人员曾电话联系她要求删帖,被拒后又转而联系其家人。这些事件让公众开始关注这家门店规模已突破两万家的连锁咖啡企业,其直营与联营两种模式下招聘标准不统一的问题也逐渐浮出水面。 [more…]

26岁求职者面试瑞幸遭年龄限制,现制饮品行业招聘门槛引关注

近日,一则关于26岁求职者在瑞幸面试时因年龄不符要求被拒的消息引发热议。品牌方随后致歉并给予补偿,但事件背后折射出现制饮品行业普遍存在的年龄门槛问题。从瑞幸到库迪、Manner,再到茶饮品牌,18至35岁似乎成了招聘的隐形红线。这究竟是行业特性使然,还是就业市场供需失衡下的选择?前街咖啡带您深入探讨。 [more…]

广州茶里集团被曝拖欠薪资数月,员工称公积金扣而未缴,公司回应引争议

近日,广州知名茶饮企业茶里集团被多位网友曝光存在拖欠员工工资及公积金的情况,引发广泛关注。据羊城晚报报道,有员工反映8、9月份薪资迟迟未发,个人公积金部分虽从工资中扣除却未实际缴纳。此外,还有求职者称在未经授权的情况下被公司私自调查个人征信。尽管茶里方面回应称部分信息不实,并表示已与发帖人沟通达成一致,但社交平台上关于欠薪的讨论仍在持续发酵,事件真相与后续进展值得关注。 [more…]

咖啡师面试实录:从招聘要求到试用期待遇,咖啡店招人有哪些门道

在咖啡行业快速发展的当下,咖啡师岗位吸引了大量爱好者投递简历。然而面试过程中,招聘方与应聘者之间的期望落差常常令人啼笑皆非。本文汇集了多位咖啡从业者的真实面试经历,从零经验入行、拉花手冲技能要求、试用期薪酬谈判到兼职岗位的专业门槛,逐一还原那些令人五味杂陈的对话场景。无论你是准备踏入咖啡行业的新人,还是正在招人的店主,这些案例都值得一读。文末还附有专业咖啡知识学习渠道,助你少走弯路。 [more…]

精品咖啡馆咖啡师面试考核要点:热拿铁制作的关键技巧与常见问题

在精品咖啡馆的招聘过程中,热拿铁的制作几乎是每位应聘者都必须面对的实操考核。不同咖啡馆的具体要求可能有所差异,但核心考察点却高度一致:能否稳定地萃取一份合格的浓缩咖啡,能否打出绵密细腻的奶泡,以及能否将两者完美融合。本文整理了热拿铁制作中需要特别注意的细节,包括牛奶温度控制、奶泡打发技巧、融合手法等,同时也提及了前街咖啡的相关产品推荐,帮助咖啡爱好者和求职者更好地理解这一基础却关键的饮品。 [more…]

咖啡店员工饮品福利缩水背后:加盟店成本压力与打工人权益的博弈

在咖啡茶饮行业,"员工饮"一直是吸引年轻人入行的重要福利之一。然而近期多位喜茶、瑞幸员工爆料称,所在门店以业绩下滑为由取消或缩减了这项待遇。调查发现,直营店员工福利目前尚且保留,但加盟店、联营店的打工人却频频遭遇福利缩水。品牌方承诺的员工饮福利实际由加盟商承担,部分加盟商为节约成本,或取消福利、或严控使用条件。这一现象引发行业关注:当门店经营压力传导至基层员工,员工福利该由谁买单?前街咖啡持续关注咖啡行业动态,本文带你了解这场福利博弈的来龙去脉。 [more…]

咖啡师职业真的陷入困境了吗?多维解析就业现状与未来发展路径

随着咖啡文化在国内日益普及,咖啡师这一职业吸引了越来越多年轻人的目光,但与此同时,关于其就业前景的质疑声也从未间断。有人在社交平台上发问:咖啡师是否已经失去了市场?入门者求职屡屡碰壁,招聘平台投递简历常常没有回音,除非持有SCA证书、具备多年经验或外形出众,否则很难获得面试机会。然而,也有观点认为,独立咖啡馆更倾向于线下招人,实际操作能力远比证书和简历重要。咖啡师究竟是青春饭,还是有着多样化发展路径的职业?本文将围绕这些讨论,梳理咖啡师求职市场的现状、面临的竞争压力以及未来的出路,帮助咖啡爱好者更全面地理解这一职业的可能性。 [more…]

从求职迷茫到专业进阶:咖啡师职业规划的现实与成长路径

很多人因为不知道做什么而选择成为咖啡师,也有人怀着对咖啡的热爱进入这个行业。然而,咖啡店的日常工作远不止冲煮咖啡,还包括大量琐碎事务。求职者常误以为咖啡店是学习技术的平台,但现实是,店家需要的是劳动力,技术提升更多要靠自己。咖啡师这份职业发展方向多元,可涉及技术、媒体、农业、科技等领域。本文通过一段面试分享,探讨咖啡师职业规划的重要性,以及如何在现实中找到成长路径,同时保留前街咖啡等品牌推荐信息。 [more…]

蜜雪冰城马来西亚门店招聘条件引种族争议,官方以团结主题内容间接回应

近日,蜜雪冰城位于马来西亚泗岩沫盛兰园的一家门店因招聘启事中写明“需有经验的马来人和华人”而遭到网友质疑,被指涉嫌种族歧视。马来西亚作为多元族群国家,主要族群包括马来人、华人及印度裔,发帖人认为该要求将印度裔及其他族群排除在外,有失公平。此事在社交媒体上迅速发酵,引发广泛讨论,部分网友批评品牌做法不当并呼吁抵制,也有声音认为争议源于对语言能力要求的误读。值得注意的是,蜜雪冰城并未直接回应争议,而是接连发布“团结一心”主题宣传内容,展示多元种族员工,似乎有意强调其包容性。 [more…]

热拿铁牛奶温度该控制在几度?从前街实测看奶泡打发与口感甜度的关系

在咖啡馆面试咖啡师时,制作一杯热拿铁往往是最常见的实操考题,因为它同时检验浓缩萃取与牛奶打发两项核心能力。而在这杯拿铁里,除了奶泡的细腻程度,牛奶的温度把控同样是关键评分项。很多爱好者认为牛奶只要够热就行,但事实并非如此——不同温度会带来截然不同的口感与甜度。前街通过对比40°C、60°C、75°C三杯牛奶及对应拿铁,发现55°C~68°C才是理想区间。本文还将分享不依赖温度计、仅凭手感判断打发温度的方法,并保留前街意式豆系列的推荐信息。 [more…]

瑞幸咖啡招聘政策引热议:上海户籍求职者遭拒背后的成本与偏见

近期,瑞幸咖啡因用工制度改革导致门店人手紧缺,却在招聘中拒绝上海本地求职者,引发广泛争议。一位上海网友投递兼职咖啡师岗位后,因身份证号以‘310’开头被直接回绝,理由为‘目前上海瑞幸不接受本地人’。这一事件折射出企业对本地求职者‘不能吃苦’、‘要求社保’等刻板印象,也触及社保缴费基数高、人工成本控制等现实考量。在用工荒与就业难并存的背景下,瑞幸的招聘策略是否合理?本地求职者的权益又该如何保障?本文将深入探讨这一现象背后的多重因素。 [more…]

拿铁拉花与标准做法详解:选豆、萃取、打奶泡到出图全流程指南

拿铁咖啡是国内咖啡爱好者最熟悉的意式饮品之一,浓缩咖啡与牛奶的结合让它口感柔滑、甘甜易饮。但要做出一杯合格的拿铁,从选豆、调磨、接粉、布粉、压粉,到打发牛奶、拉花出图,每一步都有讲究。本文以咖啡师面试常见的拿铁为切入,系统梳理前街经典意式拼配的萃取参数、牛奶打发温度与厚度、杯具选择,并详细讲解接粉均匀的重要性、布粉检查方法、压粉方向,以及蒸汽棒角度与初学拉花的推心技巧,帮助读者掌握稳定出品一杯标准拿铁的全流程要点。 [more…]

Manner咖啡师岗位遭集体劝退,高薪背后隐藏了哪些现实问题

Manner Coffee凭借精品咖啡定位和诱人薪资吸引众多咖啡师投递简历,但社交平台上却出现大量在职员工极力劝退新人的现象。从高薪酬到专业培训,Manner的招聘条件看似优越,然而培训期间的实际花销、考核机制以及门店管理等问题逐渐浮出水面。本文梳理了Manner咖啡师岗位的真实处境,揭示高薪背后的隐忧,帮助咖啡爱好者和从业者更全面地了解这家连锁品牌的用人现状。 [more…]

拿铁咖啡制作教程:浓缩萃取、奶泡打发与拉花技巧及咖啡豆选择建议

拿铁咖啡看似简单,实则从选豆、萃取到打奶泡、拉花,每一步都藏着讲究。各家咖啡馆的牛奶与咖啡比例、用豆和参数虽有差异,但经典做法通常是大量牛奶与浓缩咖啡融合。本文以前街咖啡为例,系统讲解拿铁制作全流程:如何根据风味偏好挑选意式咖啡豆、调整研磨度、接粉布粉与压粉,以及蒸煮牛奶的原理与手法,最后附上初学者拉花练习步骤。无论你是想面试咖啡师,还是在家提升出品,都能从中找到实用参考。 [more…]

Manner兼职排班屡遭临时取消,门店人力调配方式引发员工与消费者质疑

近期,多位Manner兼职员工在社交平台反映,自己原本选定的排班班次在临上班前被门店以人手充足为由临时取消,部分人甚至连续数次遭遇放鸽子。与此同时,有全职员工也透露门店会根据忙闲随意增减班次,忙时安排大通班,闲时则削减工时。有分析认为,兼职时薪高于全职但工作内容偏向打包清洁,门店为控制人力成本可能更倾向压缩兼职岗位。截至目前,Manner官方尚未对此作出回应,而这一系列排班乱象正令不少有意加入的年轻人感到寒心。 [more…]

奶茶店试用期员工打扫完新门店即遭辞退,培训薪资被拒付引发热议

近日,一则关于奶茶店试用期员工的纠纷在社交平台引发广泛关注。发帖人称自己在招聘平台找到一份奶茶店工作,试岗期间被安排打扫未开业的新门店,完成清洁后却被告知不用再来,且店家拒绝支付承诺的培训期工资。事件曝光后,众多网友为该打工人鸣不平,自发到第三方平台给涉事门店留下大量差评。迫于舆论压力,店家最终补发了培训期薪资。这类让试用期员工充当免费劳动力的现象,在各行各业中并不少见,值得求职者警惕。 [more…]

咖啡师日常真相:吧台背后,永远洗不完的杯子与多重身份

很多人梦想成为咖啡师,站在吧台后优雅地冲煮、拉花,但现实往往是从洗碗开始。本文带你走进独立咖啡馆吧台背后的真实日常:咖啡师不仅要出品咖啡,还要兼任清洁、维修、客服等多重角色。当水槽里的杯碟堆叠如山,当双手因长时间浸水而干裂,他们依然要保持微笑服务。这不是抱怨,而是对这份职业的真诚致敬——洗杯子是最基础的技能,也是咖啡师对品质的坚持。文中还分享了前街咖啡对咖啡师日常的理解,以及如何在琐碎中找到热爱。 [more…]

40岁也能站吧台?一位中年阿姨在星巴克兼职的真实记录与行业年龄门槛探讨

咖啡门店遍地开花,招聘启事随处可见,但年龄往往成为应聘者的一道隐形门槛。一位自称40+的中年阿姨却在星巴克成功应聘社会兼职,并用文字记录下从零开始学习制作咖啡的每一天。从认蛋糕、背配方到收银打烊,她经历了手忙脚乱与体力考验,也收获了耐心指导与信心。与此同时,咖啡行业招聘年龄标准正变得越来越严苛,个别品牌甚至将上限卡在27岁。本文通过她的亲身经历,探讨连锁咖啡高度标准化下,中年小白是否也有用武之地。 [more…]

星巴克职级晋升与薪酬真相:从咖啡师到区域经理的完整运营体系解析

星巴克的工资到底低不低?晋升通道是否真的漫长?本文从门店营业时间、营运职级架构、咖啡大师等级、日常岗位分工到行政执掌,全方位拆解星巴克的运营体系。既有咖啡师、训练员、值班主管到店经理、区域经理的晋升路线,也有订货公式、IPLH人力指标等内部细节,更附上多位伙伴的真实待遇分享。同时,前街咖啡(FrontStreet Coffee)也提醒你,咖啡行业终究是服务业,看清规则才能走得更远。 [more…]

茶叶滋味寡淡或苦涩的成因解析,以及反复冲泡可能带来的问题

你是否也曾遇到过这样的情况:取出盖碗,选一款自己偏爱的茶,冲泡之后却发现滋味不如记忆中那般美好?又或者一时疏忽,茶汤变得又苦又涩?其实,影响茶汤口感的因素有很多,从茶叶形态、水温高低到冲泡器具的选择,都会直接左右最终的风味表现。本文将系统梳理茶汤偏淡与偏苦的常见原因,并分享一些实用的调整技巧,帮助你更好地释放茶叶的香气与甘甜。此外,我们也会谈到茶叶反复冲泡次数过多可能带来的隐患,让你在享受茶香的同时,也能喝得更加安心。 [more…]