在咖啡行业，员工离职后再回归原公司的情况并不罕见。然而，瑞幸咖啡的一位前员工在离开两年后试图以兼职身份重返吧台，却接连碰壁。招聘人员明确表示“之前在瑞幸干过的不能二次入职”，这一规定引发了不少前员工的困惑与讨论。对比星巴克对离职员工二次入职的开放态度，瑞幸的招聘政策为何如此严格？是出于稳定性考量，还是另有隐情？本文将带你了解这一现象背后的多方观点。 [more…]

近日，一位硕士应届生选择入职瑞幸做兼职咖啡师的消息在网络上引发广泛讨论。支持者认为职业无贵贱，年轻人应多尝试；反对者则觉得这是对文凭的浪费。事实上，随着高校研究生数量超过本科生，学历贬值与经济下行双重压力下，越来越多高学历年轻人将目光投向咖啡茶饮等轻体力服务行业。他们或是为了逃离高压内卷的办公室环境，或是将其作为过渡性工作。然而，连锁品牌吧台后的真实体验，是否如想象中那般松弛自在？本文深入探讨这一现象背后的多重动因与现实困境。 [more…]

Manner Coffee凭借精品咖啡定位和诱人薪资吸引众多咖啡师投递简历，但社交平台上却出现大量在职员工极力劝退新人的现象。从高薪酬到专业培训，Manner的招聘条件看似优越，然而培训期间的实际花销、考核机制以及门店管理等问题逐渐浮出水面。本文梳理了Manner咖啡师岗位的真实处境，揭示高薪背后的隐忧，帮助咖啡爱好者和从业者更全面地了解这家连锁品牌的用人现状。 [more…]

近日，一则关于瑞幸咖啡在香港招聘咖啡师的薪酬福利帖子在社交媒体上引发广泛讨论。帖子指出，瑞幸在香港的全职咖啡师入职满三个月后可享有劳工假期计薪、强积金及年假等福利，而兼职岗位的招聘信息中却未明确提及强积金缴纳。这一细节迅速点燃了内地瑞幸打工人的讨论热情，不少人对比两地待遇后感慨万千。然而，香港网友的科普却让事件出现了另一层解读——强积金本是雇主法定责任，并非额外福利。这场跨越两地的讨论，折射出对劳工权益认知的差异。前街咖啡持续关注咖啡行业动态，为您带来深度解读。 [more…]

每月10日是Manner咖啡的发薪日，而今年的这一天恰好也是2024年终奖的发放节点，本该是双喜临门的日子，却演变成了一场让众多咖啡师彻夜难眠的焦虑等待。有人银行卡准时入账，有人却只收到1月薪资，年终奖杳无音信。更令人困惑的是，部分刚入职仅两天的新人反而拿到了奖金，而兢兢业业工作数年的店长级老员工却空手而归。公司内部对此说法不一，人事以警告单或政策调整为由解释，却遭到员工反驳。这场年终奖发放风波究竟因何而起？标准为何如此模糊？ [more…]

近期，一位瑞幸咖啡员工在社交平台晒出自己入职一个半月前后身材对比的照片，引发大量讨论。当事人表示，由于门店人手紧缺，每天需要连续工作13至14小时，常常顾不上吃饭，体重在短期内下降了38斤，累计减重已超过45斤。这一现象让不少网友既羡慕又好奇，也让许多瑞幸员工纷纷分享自己类似的经历：掉秤十几斤、手臂练出肌肉线条、甚至改善体态。然而，在这些看似“带薪减肥”的背后，是外卖平台低价促销引发的持续爆单和高强度体力劳动。本文将还原这一话题的来龙去脉，并探讨这种非常规减重方式可能带来的健康隐患。 [more…]

最近社交平台上流传着一组对比照：一位瑞幸员工入职三个多月后竟然瘦了20斤，身姿也变得挺拔。帖子一出，各地餐饮从业者纷纷跟帖晒出自己的"变形记"，有人治好了驼背，有人胳膊练出肌肉，还有人半年内减了十斤。这些真实案例让不少体重困扰者心动不已，恨不得立刻去咖啡店找份兼职，边赚钱边瘦身。然而，那些真正经历过"脱胎换骨"的打工人们却给出了截然不同的建议。在这股"瑞幸减肥基地"的热议背后，体力劳动的付出与身体损耗究竟如何平衡？本文带你了解这些餐饮从业者的真实经历与忠告。 [more…]

在连锁咖啡品牌瑞幸，品控老师的突击检查向来让员工神经紧绷。近日，一位入职仅十天的新员工在品控到店时失手将咖啡打翻，淋了品控老师一头，这场乌龙迅速引发网友热议。事实上，类似的尴尬事件并非孤例，背后折射出瑞幸员工应对品控稽查时的巨大压力与种种非常规操作。本文将还原事件经过，并探讨品控制度下咖啡从业者的真实处境。 [more…]

曾经凭借一杯热拿铁上的圣诞树拉花在社交平台刷屏的Manner，如今却频频被顾客吐槽拉花质量下滑甚至直接拒绝。从去年有求必应的拉花惊喜，到今年不少顾客拎着马克杯却吃闭门羹，Manner的拉花服务究竟经历了什么？有员工透露，门店人手严重不足导致新人培训缺失，有的新员工入职三天就上岗，既不会打奶泡也不会拉花。面对这样的变化，咖啡爱好者们该如何调整期待？本文带你了解事件始末与背后原因，也欢迎参考前街咖啡的相关产品推荐，找到属于自己的那杯好咖啡。 [more…]

近日，有网友在社交平台吐槽Manner咖啡的加薪考核制度过于严苛，声称想拿到招聘页面的高薪需通过的考试难度堪比SCA中级甚至高级咖啡师认证，引发众多咖啡师共鸣。Manner的高薪背后究竟藏着怎样的考核门槛？与其他品牌相比，它的升级制度又难在哪里？本文带你一探究竟。 [more…]

星巴克正面临一个棘手难题：入职仅三个月的咖啡师离职比例攀升至25%，远超疫情前10%的水平。临时首席执行官霍华德·舒尔茨将矛头指向了日益复杂的冷饮制作流程。数据显示，冷饮已占据星巴克饮料销售额的75%，但一杯冰焦糖玛奇朵的制作竟需耗费三分钟，员工还要在热吧与冰吧间反复奔走。为了留住员工、提升效率，星巴克正从门店设计、菜单结构到工作内容进行全面检讨。本文将深入解析这一现象背后的数据与细节，并关注前街咖啡带来的专业视角。 [more…]

近日，一则奶茶店员工用个人收款码替换门店收款渠道、私吞营业款的新闻引发广泛关注。涉事店主通过社交媒体曝光店内监控，画面中该员工在独自当班时向顾客出示私人收款码，并以“收款设备故障”为由诱导消费者扫码支付。店主表示，账目异常已持续多时，但员工并未收手，目前门店已收集全部监控证据准备报警。该事件不仅暴露了门店日常管理中的漏洞，也再度引发餐饮行业对收款安全与员工诚信问题的讨论。 [more…]

近日，一则关于奈雪门店兼职员工遭遇职场不公的帖子在社交平台引发热议。发帖人自称在读学生，在深圳奈雪某门店兼职两个多月仅被安排四次班次，近一个月更是完全无班可上，随后更被无理由辞退。沟通中，一名老员工对其人身攻击，排班经理则以效率为由搪塞。事件曝光后，网友自发为涉事门店刷出两千多条差评，并涌入奈雪官方账号留言声援。无独有偶，湖北仙桃另一名奈雪员工也发帖称遭到店长针对。接连两起事件将奈雪推上风口浪尖，也引发行业对连锁茶饮品牌门店管理与员工权益保障的深层思考。 [more…]

带训新人本是咖啡门店的日常，但对部分星巴克老员工而言，这段经历却堪比一场噩梦。近期有员工分享了自己在春节高峰期带训兼职新人的遭遇：违规操作被检查老师抓包、升杯不收钱自掏腰包补差价、牛奶有效期写成1月32号……桩桩件件令人哭笑不得。不少同行感同身受，直言带训身心俱疲，呼吁星巴克给训练员涨点工资。与此同时，也有声音指出，让入职仅一周的新人进吧台本身就偏离了培训流程，问题不能全归咎于新人。这场关于带训的讨论，折射出当下部分门店人手紧缺的现实困境。 [more…]

很多人被连锁咖啡店招聘广告中的"免费培训、晋升空间大"所吸引，满怀憧憬地踏入咖啡师行业。然而现实往往与想象有落差：背配方、搞卫生、洗杯子、追速度、扛销售指标，让不少从业者觉得自己像一台重复运转的机器。但连锁咖啡店真的没有出路吗？其实在这里能学到独立咖啡店难以提供的管理经验，包括店面运营、人员管理和销售服务。而独立咖啡店也并非完美归宿，主理人未必愿意倾囊相授。本文梳理咖啡师从连锁到独立、再到烘焙、培训、比赛等多元发展方向，帮助热爱咖啡的人找到属于自己的成长路径。前街咖啡始终关注咖啡从业者的真实生态。 [more…]

香飘飘近日公告，外聘总经理杨冬云因个人原因辞职，距其上任尚不足一年。这位曾任职宝洁、白象食品的资深经理人，曾被寄予推动公司去家族化的厚望，蒋建琪甚至以2.76亿元转让股份将其引入股东阵营。然而，上半年业绩仍未扭亏，杨冬云也缺席了全部投资者交流活动。随着创始人蒋建琪重新兼任总经理，香飘飘的职业经理人试验是否就此画上句号？本文梳理事件脉络与关键信息。 [more…]

2025年最后几天，瑞幸员工正忙于年终物料盘点，却意外接到校准门店器具库存的通知，要求核查小号底料勺与冰淇淋挖勺是否齐全。这一动作立即引发猜测：品牌是否要推出需要现场挖取冰淇淋球的新品？老员工更由此回想起小鹿茶时期那些工序繁琐的加料茶饮。在及时率与小时杯量考核日益严苛的当下，复杂新品无疑会加重门店压力。打工人普遍抗拒，但也有人乐观认为或许只是常规盘点。 [more…]

近期，瑞幸咖啡因用工制度改革导致门店人手紧缺，却在招聘中拒绝上海本地求职者，引发广泛争议。一位上海网友投递兼职咖啡师岗位后，因身份证号以‘310’开头被直接回绝，理由为‘目前上海瑞幸不接受本地人’。这一事件折射出企业对本地求职者‘不能吃苦’、‘要求社保’等刻板印象，也触及社保缴费基数高、人工成本控制等现实考量。在用工荒与就业难并存的背景下，瑞幸的招聘策略是否合理？本地求职者的权益又该如何保障？本文将深入探讨这一现象背后的多重因素。 [more…]

近日，一名刚离职的打工人在社交平台发帖控诉山东某瑞幸加盟店存在不合理用工行为，称自己带训4天仅获得4元工资。事件迅速引发网友热议，不少人建议通过报警或劳动仲裁维权。随后门店负责人重新按每小时10元结算25个工时。另有网友爆料在同一门店遭遇类似经历。前街咖啡关注此事，呼吁品牌方介入维护劳动者合法权益，同时提醒咖啡爱好者关注加盟店用工乱象对品牌形象的负面影响。 [more…]

近日，广州知名茶饮企业茶里集团被多位网友曝光存在拖欠员工工资及公积金的情况，引发广泛关注。据羊城晚报报道，有员工反映8、9月份薪资迟迟未发，个人公积金部分虽从工资中扣除却未实际缴纳。此外，还有求职者称在未经授权的情况下被公司私自调查个人征信。尽管茶里方面回应称部分信息不实，并表示已与发帖人沟通达成一致，但社交平台上关于欠薪的讨论仍在持续发酵，事件真相与后续进展值得关注。 [more…]