近日，一名刚离职的打工人在社交平台发帖控诉山东某瑞幸加盟店存在不合理用工行为，称自己带训4天仅获得4元工资。事件迅速引发网友热议，不少人建议通过报警或劳动仲裁维权。随后门店负责人重新按每小时10元结算25个工时。另有网友爆料在同一门店遭遇类似经历。前街咖啡关注此事，呼吁品牌方介入维护劳动者合法权益，同时提醒咖啡爱好者关注加盟店用工乱象对品牌形象的负面影响。

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近日，一名刚离职的打工人在社交平台上发帖，标题为“做了31小时就4块钱工资”，对山东某家瑞幸加盟店的不合理用工行为提出控诉。

据发帖人描述，自己此前在当地一家瑞幸加盟店应聘了一份兼职。门店负责人告知，新入职员工需要完成为期5天的带训期，双方磨合顺利的话就能留在门店继续工作。

然而让发帖人没想到的是，带训期进行到第四天，负责人便以“不适应门店工作”为由将其辞退。更出乎意料的是，当发帖人向对方追讨这4天的劳动报酬时，对方只转来4块钱，并解释称“带训期内一天是一块钱”。

（图片出自发帖人，相关信息已做打码处理）

据了解，该打工人入职该瑞幸门店时，双方并未签订劳动合同或任何协议，仅存在让其前去工作的聊天记录。发帖人指出，负责人所谓的带训期实际上等同于试工期，自己恰好卡在试工期结束前被辞退，最终只拿到4块钱来结算这些天的劳动，这让人不得不怀疑是负责人有意为之。

帖子发布后迅速引来大量围观群众，他们在看到发帖人与门店负责人的聊天记录后对此义愤填膺，纷纷指责该店“一天1块钱”的工资结算方式对劳动者而言过于不公，“笑麻了，4块？打发要饭的吗”、“他怎么好意思转账这四块钱的”、“连他们家最便宜的咖啡都买不到”。

不少人更是建议打工人选择直接报警，又或者通过劳动仲裁等方式维护自身权益，跟对方索要合理工资。 而在帖子发酵的几个小时后，门店负责人联系发帖人，称对方带训期间共工作4天，总计25个工时，按每小时10元重新结算，并在清算后将工资转账给帖主。

值得一提的是，该帖的评论区内，另一名山东网友称自己于11月底时亦在同一家加盟店干过。她表示，工作期间自己一直在贴标签，并未学到任何有用的技能，干了两天自己便被辞退，8小时的劳动只换来了2块钱的工资。

对于该瑞幸加盟店不合理的用工行为，部分网友认为虽然贴主要到自己的工资，但仍应该坚持维权。在他们看来，兼职人员试工期间时薪10元仍不太合理，应按照当地的小时最低工资标准发放工资。

另外，当瑞幸官方账号出现在维权帖的评论区后，许多网友在其官方回应下留言，认为品牌方应当介入此事，维护打工人的合法权益。同时，他们表示加盟店存在的一些不合理用工行为实则会对品牌形象造成负面印象，认为品牌方应严查加盟店内的不公平现象。

图片出自：小红书

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