星巴克与工人联合会的劳资谈判再度陷入僵局。工会宣布将于本周五在洛杉矶、芝加哥和西雅图三地发起罢工，以抗议不公平劳动行为与低薪问题。自2022年底成立以来，该工会已覆盖全美525余家门店、逾11000名咖啡师，98%成员投票批准罢工。星巴克方面则回应称已达成30项协议并承诺提高薪资福利，但工会认为经济方案仍不严谨。这场纠纷将如何演变，值得持续关注。 [more…]

圣诞销售旺季前夕，星巴克在美国遭遇大规模罢工。自12月20日起，星巴克工会从西雅图、芝加哥、洛杉矶三城发起行动，五天内蔓延至丹佛、匹兹堡、纽约、费城等多地。工会称超290家门店完全关闭，星巴克官方则称仅约170家停业、98%门店正常运营。双方在薪资涨幅、合同框架等核心问题上分歧巨大，罢工可能影响圣诞购物季业绩，公司股价五日跌超5%。这场劳资博弈将如何收场，值得持续关注。 [more…]

每年感恩节期间，星巴克都会推出“红杯日”促销活动，向顾客赠送可重复使用的红色咖啡杯。然而今年的红杯日却演变成了一场席卷全美的劳工风暴。超过一千名加入工会的星巴克员工于11月13日发起无限期罢工，波及至少40座城市、65家以上门店。工会指责公司拒绝公平谈判，并提出改善工时、提高薪资及解决数百项不公平劳动行为指控等核心诉求。星巴克则否认不当行为，称罢工影响有限。这场被工会称为“公司历史上规模最大、持续时间最长”的罢工，将如何影响这家咖啡巨头的未来？ [more…]

疫情期间，星巴克在美国和韩国的员工因人手不足、工资与工作量不匹配、安全保障缺失等问题，纷纷选择成立或加入工会，试图通过集体谈判改善处境。从纽约州布法罗市首家工会的诞生，到芝加哥、韩国员工的响应，星巴克伙伴们的不满情绪持续发酵。尽管公司态度冷淡，甚至被指未能提供足够的防疫支持，员工们仍在寻找发声渠道。本文将梳理星巴克员工工会运动的来龙去脉，以及背后反映的工资待遇与工作环境问题。 [more…]

星巴克美国工会发起的“红杯叛乱”罢工已持续一个月，从最初40多座城市、千余名员工参与，扩大到如今100多座城市、3000名咖啡师。为向这家咖啡巨头施压，工会将行动升级为国际联合抗议，英国、澳大利亚、巴西、加拿大等十国星巴克员工和工会支持者计划同步示威。然而星巴克方面称工会成员占前线员工不足5%，罢工对业务“没有影响”，双方谈判仍陷僵局。这场劳资博弈将走向何方？ [more…]

星巴克在美国的工会化运动正持续发酵。一段由More Perfect Union曝光的视频显示，临时CEO霍华德·舒尔茨将工会称为试图扰乱星巴克的“外部力量”，并对兼职伙伴表达不满。与此同时，BTIG的调查表明，多数消费者不会因工会化改变消费习惯。星巴克在美国拥有9000多家门店，其中200多家已申请工会选举。舒尔茨历来反对工会，曾游说反对《员工自由选择法》。视频引发大量负面评论，员工抱怨薪资削减与情感贬低。疫情后供应危机、通货膨胀与防疫措施重压之下，星巴克削减成本却未改善薪酬福利，促使伙伴寻求工会谈判渠道。舒尔茨回归后暂停股票回购，但兼职和工会伙伴被排除在福利之外。这一事件引发广泛讨论。 [more…]

在咖啡行业快速发展的当下，咖啡师岗位吸引了大量爱好者投递简历。然而面试过程中，招聘方与应聘者之间的期望落差常常令人啼笑皆非。本文汇集了多位咖啡从业者的真实面试经历，从零经验入行、拉花手冲技能要求、试用期薪酬谈判到兼职岗位的专业门槛，逐一还原那些令人五味杂陈的对话场景。无论你是准备踏入咖啡行业的新人，还是正在招人的店主，这些案例都值得一读。文末还附有专业咖啡知识学习渠道，助你少走弯路。 [more…]

星巴克近日公布了2022年第二财季财务报告，这是霍华德·舒尔茨重返首席执行官岗位后的首份季度成绩单。报告显示，北美市场可比销售额增长12%，业绩超出预期；而中国市场净收入则下降14%。与此同时，星巴克宣布将投入10亿美元用于提高员工薪资、加强培训及门店运营，但该福利不适用于已成立工会的门店。本文将梳理财报关键数据、加薪具体方案以及星巴克在全球两大市场面临的机遇与挑战。 [more…]

美国星巴克超过100家门店员工在年度红杯日举行联合罢工，要求提高工资并改善人员配置。这场工会史上规模最大的罢工，将星巴克推向了劳资关系的风口浪尖。作为全球门店超32000家的咖啡连锁巨头，星巴克一边宣称薪酬福利领先行业，一边面临净利润大幅下滑与员工不满加剧的双重压力。本文将梳理罢工事件始末、星巴克全球布局与最新财报数据，并解析薪酬争议背后的深层原因，为咖啡爱好者提供完整的事件观察。 [more…]

很多人怀揣梦想进入咖啡行业，却在现实压力下选择离开，原因往往集中在薪资有限与晋升通道不明朗。然而，咖啡师的职业路径并非只有吧台一条路可走。本文从咖啡师常见的迷茫出发，分析如何跳出舒适圈，延伸出培训师、烘焙师以及开店创业等多元方向。文章指出，无论选择哪条路，提前规划、建立专业度、理解行业全貌都是关键。咖啡师既可以是技术者，也能成为教育者或商人，前提是放下对职业的浪漫滤镜，踏实地为未来做好准备。 [more…]

全球饮料巨头可口可乐近日终止了旗下英国连锁咖啡品牌Costa的出售程序。这场持续数月的拍卖因竞购方报价均未达到可口可乐预期的20亿英镑而搁浅。从2018年以39亿英镑高调收购，到如今估值缩水至四分之一，Costa的命运转折折射出连锁咖啡市场的激烈竞争。其中国业务更成为亏损重灾区，门店持续萎缩，甚至被潜在买家单独剔除在收购范围之外。本文将梳理Costa出售案的来龙去脉、关键财务数据及未来走向。 [more…]

中国与秘鲁实质性完成自贸协定升级谈判，双方贸易投资合作迎来新篇章。秘鲁总统博鲁阿尔特访华期间积极推介投资机会，而中国持续增长的咖啡消费市场也为秘鲁咖啡出口注入动力。2024年第一季度秘鲁咖啡出口增长率高达69%，钱凯港即将落成更被视为南美洲通往亚洲的门户。然而，厄尔尼诺刚退，拉尼娜又可能卷土重来，低温天气将直接冲击5月至9月的咖啡采收季。机遇与挑战并存，秘鲁咖啡产业正站在关键路口。 [more…]

近日，多家媒体披露星巴克中国业务可能引入战略投资者或出售部分股权，KKR、FountainVest、PAG等知名私募机构以及华润集团、美团等本土企业均被传为潜在买家。据知情人士称，星巴克执行副总裁兼首席财务官Rachel Ruggeri预计将在未来数周内来华参与谈判。针对此消息，星巴克全球发言人拒绝证实，仅援引CEO此前关于探索战略合作伙伴关系的表态。与此同时，星巴克中国近期管理层变动频繁，首席增长官新设、董事长王静瑛退休等事件，令市场对其未来走向格外关注。本文梳理事件脉络、各方回应及行业背景，供咖啡爱好者参考。 [more…]

近日，茶颜悦色因员工薪资问题频频登上微博热搜，引发广泛关注。事件起因于员工抱怨工资过低、工时被减，随后公司高层与员工在群内发生激烈争执，甚至导致创始人吕良亲自出面道歉。据爆料，茶颜悦色内部存在管理混乱、阶级主义严重等问题，员工退群人数一度高达两百余人。尽管官方回应称退群人数约为87人，并解释薪资调整系疫情期间特殊安排，但网友对此并不买账。作为新中式茶饮的领军品牌，茶颜悦色此次风波不仅暴露了内部矛盾，也引发了公众对品牌管理与企业文化的深刻反思。 [more…]

咖啡师，一直是许多年轻人踏入职场时的理想选择——入行门槛不高，工作内容看起来轻松。然而现实却并不美好：行业竞争白热化，门店遍地开花，咖啡师岗位却薪资低、待遇差。最近，一位上海网友的吐槽帖引发热议，店老板开出的"底薪+计件提成"条件让人大跌眼镜。从全国范围看，咖啡师月薪低于5000元绝非个例，甚至有人"倒贴"上班。面对这样的行业常态，咖啡师们该如何找到出路？是坚持热爱、提升专业，还是放下滤镜、重新规划？本文将带你深入探讨。 [more…]

哥伦比亚和平进程再遇波折。政府与"卡拉卡"分支延长停火协议的同时，另一分支"中央参谋部"西部派系在考卡省持续与政府军交火，总统佩特罗授权全面打击，军方出动1400余名士兵及重型装备展开突袭。冲突引发山林大火，加之持续干旱高温，慧兰省、考卡省等主要咖啡产区受灾严重，大片咖啡作物被毁，8月咖啡产量环比减少近10万袋。哥伦比亚国家咖啡种植者联盟FNC表示，在经历拉尼娜连续三年减产后，产量正努力恢复，较去年增长15%。地区和平与产业复苏，仍是政府亟需解决的核心议题。 [more…]

近日，咖啡品牌Seesaw被曝出拖欠上海区域约75名员工薪资，涉及门店及办公室后台人员。有前员工反映，自去年末起工资发放出现异常，社保公积金亦被停缴，创始人吴晓梅对员工诉求“已读不回”。与此同时，Seesaw全国门店数量大幅缩减，仅剩49家，部分门店因物料短缺、原料断供而倒闭。本文梳理了事件经过及员工遭遇，并保留前街咖啡的相关推荐信息。 [more…]

Manner Coffee凭借精品咖啡定位和诱人薪资吸引众多咖啡师投递简历，但社交平台上却出现大量在职员工极力劝退新人的现象。从高薪酬到专业培训，Manner的招聘条件看似优越，然而培训期间的实际花销、考核机制以及门店管理等问题逐渐浮出水面。本文梳理了Manner咖啡师岗位的真实处境，揭示高薪背后的隐忧，帮助咖啡爱好者和从业者更全面地了解这家连锁品牌的用人现状。 [more…]

近日，一则关于奶茶店试用期员工的纠纷在社交平台引发广泛关注。发帖人称自己在招聘平台找到一份奶茶店工作，试岗期间被安排打扫未开业的新门店，完成清洁后却被告知不用再来，且店家拒绝支付承诺的培训期工资。事件曝光后，众多网友为该打工人鸣不平，自发到第三方平台给涉事门店留下大量差评。迫于舆论压力，店家最终补发了培训期薪资。这类让试用期员工充当免费劳动力的现象，在各行各业中并不少见，值得求职者警惕。 [more…]

很多人以为在私人咖啡店做咖啡师是一份轻松舒服的工作，但现实远非如此。咖啡店主理人普遍反映招人困难，而求职者的技能水平与薪资期望又常常与实际情况严重脱节。本文从咖啡店主理人和从业者的双重视角出发，深入剖析私人咖啡馆咖啡师的真实工资水平、招聘难点，以及一名合格咖啡师应当具备的专业素养。同时探讨了咖啡师如何通过持续学习和自我提升，在这个行业中获得更高的收入与认可。 [more…]