近日，蜜雪冰城因一则员工猝死事件登上热搜。据媒体报道，江西景德镇一名女员工在上班第一天仅工作三小时后突然倒地，经抢救无效不幸离世。蜜雪冰城方面回应称正在与家属协商，事件仍在调查中。这起悲剧不仅让人惋惜，也引发了关于用人单位责任、工伤认定以及社保缴纳等法律问题的广泛讨论。与此同时，蜜雪冰城此前因雇佣童工被罚款一事也被重新提及。打工人健康与权益保障再次成为焦点。
蜜雪冰城的冰淇淋和奶茶向来以亲民价格著称，对消费者钱包相当友好。手头不宽裕时，来上一杯蜜雪冰城，确实是个不错的选择。由于定价低廉，门店又多设在人流密集区域，忙碌也成了常态。然而今天，微博热搜上出现了一个令人揪心的词条——“蜜雪冰城回应员工上班首日猝死”。
据九派新闻消息，4月25日，江西景德镇有网友爆料称，蜜雪冰城一名女员工在上班第一天猝死。蜜雪冰城工作人员回应，该女员工刚上班三个小时便突然倒地，其他店员见状立刻拨打了110和120，但最终仍未能挽回她的生命。由于尸检需要解剖，家属难以接受，蜜雪冰城工作人员目前仍在与家属积极协商。该事件还在进一步调查之中。
值得一提的是，蜜雪冰城在4月初曾因一家门店雇佣童工而触犯法律。根据当地规定，任何单位、组织和个人均不得介绍不满16周岁的未成年人就业。浙江省天台县综合行政执法局依法对其作出行政处罚，罚款人民币12500元。尽管违反了相关规定，蜜雪冰城依然获得了不少网友的支持。
此次员工上班首日猝死事件发生后，许多网友对涉事店家表示同情。
也有不少网友劝导大家，平时要少熬夜通宵，身体是自己的，健康问题必须引起重视。
根据多家媒体报道，这名女员工是在工作期间猝死的，那么蜜雪冰城门店需要承担什么责任呢？
此前有过类似案例：北京一名员工上岗第一天猝死，公司虽在15分钟内为其参保缴费，社保中心却未核定支付工伤待遇；广东东莞一名男子还未办理入职手续，试工当日下班后在茶水间晕倒，送医抢救后不治身亡，经东莞市人力资源和社会保障局认定为工伤，由于未购买社保，赔偿费用由企业承担，双方协商解决。
有律师指出，虽然该名涉事蜜雪冰城女员工才刚上班，但无论是否在试用期内，都应当享有与正式员工相同的社保待遇，其中包括工伤。即使因员工自身疾病导致在工作岗位发生死亡，若未抢救超过48小时，也符合工伤认定条件。蜜雪冰城涉事门店应承担用人单位的相关义务，如果没有购买社保，则应承担工伤赔偿责任。
有网友留言表示，蜜雪冰城这次成了“大怨种”。
即便有赔偿，猝死这种不幸的事情，大家都不希望发生。打工人不容易，好好照顾自己，将来或许能喝到更多好喝的奶茶和咖啡。
图片来源：网络
更多咖啡豆资讯 请关注咖啡工房（微信公众号cafe_style ） 专业咖啡知识交流 请添加微信号 kaixinguoguo0925
The above content is compiled by CoffeeHunters, a coffee news website.
