近日，一则关于霸王茶姬离职员工被门店公示身份证号的消息在网络上迅速发酵，引发广泛关注。据多名网友爆料，河南周口一名女子从该品牌离职后，发现自己的姓名和身份证号码被张贴在店内公告上，并附带开除拉黑处分说明。门店方面先是称公示仅为应付督导检查，随后又改口称身份信息系伪造。目前，涉事店长已被停职，品牌方介入调查。事件也引发公众对于企业处理员工个人信息合法边界的讨论，究竟公示身份证号是否构成侵权？本文将梳理事件来龙去脉。

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今日午间，话题“女子称从霸王茶姬离职后被公示”登上了多个平台的热搜榜单，短时间内便引发了大量网友的关注与热议。

根据星视频等多家媒体的综合报道，7月14日，河南周口一名网友在社交平台上传视频称，自己从茶饮品牌霸王茶姬离职之后，发现店方竟然将她的身份证号码张贴公示，并且透露在职期间就曾遭到店长的打压。

从该网友发布的视频截图中能够看到，一份名为“霸王茶姬5月公示”的文件贴在扶沟一峰广场店内，上面不仅直接写明了她的姓名和身份证号，还声称该员工多次违反公司规定，造成不良影响。经公司研究决定，给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬相关工作。落款时间为5月25日，恰好是她离职后不久。

对于公司公示个人信息的做法，该女子表示极度震惊和愤怒。她提到，在职期间就已遭受店长的打压，但万万没想到离职后还会被这样对待。

该女子称，得知告示一事后，她立刻联系了曾经任职的门店，店方解释称公示只贴了一个小时，目的是给督导看的。

面对这样的说法，女子表示无法接受，并追问：自己明明已经离职，为何还要被张贴在告示中，而且上面还包含自己的身份证号信息。 对于女子的质疑，该店长如此回应： “想闹去分公司去闹，别给我说”。

目前，霸王茶姬多个平台的官方账号评论区，已被网友关于“公示身份证号”事件的留言刷屏。

随着事件在网络上持续传播，今日上午，有媒体联系了霸王茶姬周口扶沟一峰广场店的工作人员，对方声称，发布视频的员工因与顾客发生争执而遭到投诉，公告是为了安抚顾客，上面的身份证信息是假的，是当时店长心血来潮编造的，并非离职员工本人，告示也从未贴出过，打印出来当天就不知扔到哪里了。

随后，又有记者与涉事门店工作人员取得联系，对方表示，目前公司已经介入处理，具体情况仍在调查中，后续将会发布通知。由于 这个事情仍在持续发酵当中，所以当前该 门 店店长已经被停职了 。

针对霸王茶姬此次事件中该名店长 的做法，不少网友也提出了质疑 ， 在未 经本人同意的情况下，擅自 公布 他人身份证号等 信息 ，难道不构成侵犯他人隐私 吗？

事实上，公布身份证信息不侵犯隐私，但侵犯个人信息，公司的行为也确实有失妥当。2021年1月1日，民法典正式施行，其中一大亮点，就是对个人信息的保护进行了专门规定。根据民法典规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应征得该自然人或者其监护人同意。

图片出自：网络截图

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