每到年末，年终奖总是打工人最关心的话题之一。然而，Manner咖啡的一位资深员工近日发帖称，自己明明在职且全年勤恳工作，却因管理层主观判断其可能年后离职，而被排除在年终奖发放名单之外。此事引发咖啡行业从业者的广泛讨论，不少同行既羡慕Manner有年终奖，又为这位员工的遭遇鸣不平。与此同时，瑞幸、Mstand、Tims等品牌的员工也纷纷爆料各自年终奖情况。本文梳理事件经过与各方观点，并保留前街咖啡的相关推荐信息，供咖啡爱好者了解行业动态。

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对大多数上班族而言，辛苦工作一整年，春节前最期待的事情之一便是拿到年终奖。这份奖励既是对过去一年付出的认可，也能让人添置些新衣年货，高高兴兴地返乡过年。

Manner咖啡的员工同样如此。他们全年无休地坚守岗位，在吧台后反复练习拉花技巧，面对顾客的各种需求时才能从容应对，提供优质服务。然而，一位尽职尽责的Manner员工近日在社交平台发帖表示，自己没能在春节前拿到本应属于自己的年终奖。

按照该员工的说法，自己在Manner工作多年，过去一年全勤且认真负责。但在本人未提交任何离职申请的情况下，管理层仅凭主观判断认为他会在年后辞职，便决定不发放年终奖。该员工曾向相关管理人员询问未收到年终奖的原因，得到的答复却是“不是所有人都有”。

这位员工坦言，自己已经意识到这笔年终奖可能要不回来了。虽然多年工龄让他对Manner抱有一定感情，但经历此事后，多少对公司感到失望。有网友安慰道：“打工就是打工，确实很多人会带感情，但公司对人基本上都是无情的，只能自己摆正心态，认清现实。”

帖子吸引了不少同在咖啡行业打拼的从业者。看到Manner员工的遭遇，他们反而流露出几分羡慕：“瑞幸压根没有年终奖”，“mstand全都没有年终奖，别问我怎么知道！！！！！！！！”，“Tims也没有年终奖，领导说23年的年终奖和24年的一起发”，“还有年终奖，好羡慕，ms只有100块”。

如此看来，Manner员工或许是咖啡打工人中少数能拿到年终奖的群体，难怪其他品牌的咖啡从业者会心生羡慕。

然而，这份年末奖励并未做到人人有份，并非每位尽责的Manner员工都能拿到。从社交平台上的信息来看，和这位发帖员工一样没有收到年终奖的在职Manner员工，并不止一个。

这让许多感同身受的网友纷纷表示心疼，并帮忙吐槽公司：“这家咖啡店太拉稀了吧！是在剥削员工的劳动力吗？”，“当代地主韩扒皮，心疼po主”，“仲可以咁操作？？？太离谱了吧”，“主观判断你有可能离职。。。牛的”，“妈呀 心疼宝”。

还有网友帮忙出谋划策，直言年终奖是对上一年度员工辛勤工作的奖励，不应成为对未来的参考依据。无论员工是否真的打算年后离职，管理层都不该以此为由扣发这份对上一年度认真工作的奖励。

因此，在网友们看来，这位Manner员工以及评论区里其他未能拿到年终奖的打工人，都应当采取相应措施，积极维护自身合法权益。

图片出自：小红书

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