专业咖啡知识交流 更多咖啡豆资讯 请关注咖啡工房（微信公众号cafe_style ） 更多精品咖啡豆请加私人微信前街咖啡（FrontStreet Coffee），微信号：qjcoffeex 远程办公在疫情后成为普遍现象，但星巴克临时首席执行官霍华德·舒尔茨于1月11日宣布，自1月30日起取消远程办公，总部通勤范围内的员工每周至少到办公室工作三天，其中两天固定为星期二和星期三，另一天由各团队自行决定。舒尔茨表示，此举旨在重建员工联系、促进团队协调，并指出咖啡师无法远程工作。远程办公虽能降低成本，却面临管理、归属感和沟通效率等挑战。星巴克内部调研显示员工对公司道德和社会影响力信心下降。该政策同样适用于其他地区办公室员工。

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如今提起远程办公，大家应该都不再感到陌生了，尤其在疫情出现以后，这种工作模式愈发流行。它既包括防控期间的居家办公，也涵盖员工平时出差、在外处理事务等情况……眼下社会对远程办公的接受程度不断提高，相关话题的热度也一直在攀升。不过，随着疫情形势慢慢好转，不少人陆续接到了公司要求返回办公室上班的通知～

今天，微博热搜上出现了一条 #星巴克取消远程办公# 的词条。原来，星巴克临时首席执行官霍华德·舒尔茨在1月11日对外表示，从1月30日开始，星巴克将不再允许远程办公，住在西雅图总部通勤距离以内的员工，每周至少要来办公室三天，其中两天是星期二和星期三，剩下的一天由各个团队自己安排。不过，所谓通勤范围具体指什么？星巴克方面并没有给出明确说明。

自从疫情发生以来，星巴克公司一直允许员工远程工作。到了去年9月，星巴克开始要求员工每周必须回办公室工作1至2天，但星巴克CEO霍华德·舒尔茨在给员工的一份备忘录里提到，很多员工并没有达到公司给出的最低出勤要求。

他表示，公司调整政策的原因在于文化、公平，以及需要纠正大量工作在虚拟环境中开展后产生的意外后果。新政策的目的在于重新建立员工之间的联系，让团队和工作能够协调一致。他还告诉员工，咖啡师根本没有远程办公的机会，他们别无选择。

与线下办公相比，远程办公无论对个人还是企业，最明显的好处就是能降低成本。对个人来说，远程办公不用每天来回奔波，也不必每天乘坐交通工具上下班，这不仅减少了通勤开销，还能起到降低环境污染的作用；对企业而言，长期远程办公也能大幅压缩办公场所方面的成本。

但远程办公同样面临不小的挑战，比如员工管理、归属感以及团队凝聚力不足等问题。由于办公地点分散，企业管理者也很难对所有员工做出全面、公正的绩效评估。

与此同时，通讯方面的局限也会在一定程度上拖慢信息传递的效率，导致信息发出者和接收者之间无法完全理解和接受。员工之间缺少面对面交流，工作透明度也不够，这些都会加大完成任务的难度，并给团队合作带来更多压力。

据媒体报道，舒尔茨在备忘录中写道，人际关系的缺失让星巴克的品牌“陷入危险”，他还补充说，许多员工希望在工作中获得更大的意义。根据彭博社（Bloomberg）去年10月份的报道，星巴克内部调研显示，该公司员工对公司道德和社会影响力的信心正在下滑，甚至在统计数据中已经跌至历史最低点。

舒尔茨在给员工的一封信中表示，这项政策同样适用于在其他地区办公室工作的员工。如今星巴克总部宣布取消远程办公，只能说是有利也有弊了！

那你呢？你更倾向于远程办公还是线下办公呢？

图片来源：网络

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