奶茶行业近期再曝用工乱象。长沙一家书亦烧仙草门店因聘用年仅13岁的童工，被当地人力资源和社会保障局处以一万元罚款。事件源于市民举报，调查发现该童工曾在店内工作数月，后被开除并引发纠纷。涉事店主辩称童工自称已满15岁，因缺人手才同意录用。这起案件不仅折射出部分餐饮门店在用工管理上的漏洞，也引发了公众对未成年人保护和劳动法规执行的讨论。

奶茶，在许多人的童年记忆里代表着甜蜜与温暖。但最近一段时间，奶茶店留给大众的印象却不再那么美好，反而增添了几分沉重。日前，又有一家奶茶品牌门店因使用童工被推上风口浪尖。

根据信用中国（湖南长沙）官网披露的信息，2022年3月3日，一位刘先生拨打了12345市民服务热线，举报位于岳麓区麓谷街道加州阳光西团组北门的书亦烧仙草信息港店存在招用童工的行为。次日，长沙市人力资源和社会保障局正式对长沙市高新技术产业开发区谭亮波饮品店（即书亦烧仙草信息港店）立案调查。立案之后，该局多次尝试电话联系涉事童工，但当事人始终未到场配合。直到2022年3月17日，该饮品店的经营者谭亮波才来到机关接受询问。

经过详细调查，相关部门确认：长沙市高新技术产业开发区谭亮波饮品店聘用了童工胡某，男性，年仅13岁。胡某在该单位的工作时间分为两段，分别为2022年1月12日至1月27日，以及2022年2月8日至2月25日。后因严重违反单位规章制度，胡某于2022年2月26日被开除。2022年5月23日，长沙市人力资源和社会保障局向该单位下达了《劳动保障监察行政处罚事先告知书》。截至5月27日，该单位并未提出陈述或申辩。6月6日，该局正式下达《劳动保障监察行政处罚决定书》。

依据《禁止使用童工规定》，长沙市人力资源和社会保障局对该单位处以一万元罚款。

另据《南方都市报》报道，涉事门店老板对此事回应称，该童工自己声称已经年满15岁，属于社会闲散人员。他因在学校闹事被开除，希望利用寒假时间到店里打工。老板还提到，曾要求童工提供身份证复印件，但对方始终没有提交。由于店里人手不足，最终同意让其上岗。

没过多久，这名童工就因为上班玩手机、睡觉、消极怠工而被辞退。随后，他产生了报复心理，纠集了几名社会人员到店内滋事，并举报了该门店。涉事门店老板还透露，目前由于资金紧张，罚款尚未缴纳。

针对书亦烧仙草门店招用童工被罚一事，不少律师网友在微博平台上留言，表达了自己的观点。

图片来源：网络

更多咖啡豆资讯 请关注咖啡工房（微信公众号cafe_style ） 专业咖啡知识交流 请添加微信号 kaixinguoguo0925

The above content is compiled by CoffeeHunters, a coffee news website.